Das Strafgesetzbuch kennt Mobbing am Arbeitsplatz als solches nicht als Straftat. Vielmehr ist Mobbing eine undefinierte Akkumulation von vielen einzelnen Taten, die mal strafbar und mal nicht strafbar sind. Das Perfide am Mobbing ist, dass man dabei die Auswirkungen dieser Taten nicht abschätzen und die Brutalität nicht messen kann. Die Schwierigkeit, dies gesetzlich einordnen zu können, darf aber weder Mobbingopfer, noch Mitwisser daran hindern zu versuchen, sich rechtlich mit allen Mitteln zu wehren.